09 Jan

Konserniohjauksen Kehitt Misp Llikk Avointen Työpaikkojen klo Espoon Kaupunki Espoo

Tehtävänimike
Konserniohjauksen Kehitt Misp Llikk
Yhtiö
Espoon Kaupunki
Sijainti
Espoo F19
Aloittamispäivän
09 Jan, 2018 7 days ago

Espoon Kaupunki Espoo tarvitaan kiireellisesti seuraavien asennossa varten Konserniohjauksen Kehitt Misp Llikk. Lue tämä työpaikkailmoitukseen huolellisesti ennen hakemista. On olemassa joitakin pätevyys, kokemuksia ja taitovaatimuksia että työnantajat tarvitsevat. Tarkista onko urasi historia sopivat nämä vaatimukset? Varmistaa ymmärrät roolin haette ja tarkistaa, jos se sopii kanssa ammattitaitoa ja pätevyys.

Seurata verkossa suuntiin, suorittaa kaikki tarvittavat kentät, ja antaa kaikki asiaan liittyvät tiedot, jotta hakemuksesi oli toimitettava asianmukaisesti. Kun klikkaat 'Apply this Job' -painiketta (avautuvat uuteen ikkunaan) te ryhdytään hakulomakkeen. Täällä pyydetään antamaan henkilökohtaisia ja yhteystiedot, vastaamaan työhön liittyviin kysymyksiin, ja miten täytät avain valintakriteerit.

Konserniohjauksen Kehitt Misp Llikk Avointen Työpaikkojen klo Espoon Kaupunki EspooTyöpaikka Yksityiskohdat:

Konsernihallinto johtaa, ohjaa ja valvoo koko kaupunkikonsernia kaupunginjohtajan johdolla. Se edistää hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä. Konsernihallintoon kuuluvat konserniesikunta, konsernipalvelut ja sisäinen tarkastus. Konserniesikunnan yksikköjä ovat hallinto- ja lakiasiat, henkilöstö, kaupunkikehitys, palvelukehitys, rahoitus ja talous, strategia ja viestintä. Espoo on yli 270 000 ihmisen kasvava kotikaupunki, joka työllistää noin 14 000 henkilöä. Suomen toiseksi suurimpana kaupunkina Espoo on elävä, kasvava, kehittyvä ja viihtyisä asuinpaikka. Tarjoamme asukkaillemme monipuoliset palvelut, hyvät liikenneyhteydet, hyvin hoidetut viher- ja ulkoilualueet, hyvät koulutusmahdollisuudet ja monia muita ihmisten hyvinvoinnille tärkeitä asioita. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Haluamme, että viihdyt Espoossa ja pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa. Espoon kaupunki on savuton työpaikka. Tehtävän kuvaus: Konserniohjauksen kehittämispäällikkönä työskentelet Espoon kaupungin rahoitus ja talous -yksikön konserniohjausryhmässä, joka vastaa omistajapolitiikan sekä konserniohjauksen valmistelusta ja sen toimeenpanon ohjauksesta ja seurannasta. Omistajapolitiikka, konsernirakenne ja konsernille asetettavat tavoitteet tukevat Espoon strategian toteutumista. Tytäryhtiöissämme noudatetaan hyvää hallinto- ja johtamistapaa ja samaa tavoittelemme myös kaikissa muissa yhteisöissä, joiden hallinnossa tai omistajana Espoo on mukana. Kaupungin konserniohjauksen toimintaperiaatteet ja -tavat ovat yhtenäiset ja olemme konserniyhteisöjen tukena. Konserniohjauksen kehittämispäällikkönä olet keskeisessä roolissa edellä mainittujen asioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. Työnkuva on monipuolinen ja laaja-alainen sisältäen sekä strategialähtöistä kehittämistä että hyvinkin operatiivista käytännön yksityiskohtien toteuttamista. Työtehtäviisi kuuluvat mm. konsernirakenteen strateginen kehittäminen ja muutosten valmistelu, konsernin tavoitteiden valmistelu, konsernin ajantasainen tilannekuva ja erilaiset konserniohjauksen operatiiviset valmistelutehtävät. Kehität kaupunkikonsernin yhteisiä toimintatapoja ja tuet sekä varmistat niiden toteutumisen. Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Tehtävässä edellytetään useamman vuoden kokemusta talouden vaativista tehtävistä. Odotamme sinulta kykyä hahmottaa strategisia kokonaisuuksia ja nähdä nykyhetkeä pidemmälle. Saatat onnistuneesti loppuun myös rutiininomaiset ja vuosikellon mukaiset työtehtävät. Arvostamme kokemusta konserniohjauksesta ja hyvää ymmärrystä erilaisten organisaatioiden toiminnasta. Lisäksi arvostamme vahvoja neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, innostavaa asennetta sekä pitkäjänteisyyttä. Konserniohjauksessa tarvittava juridinen osaaminen tukee työssä onnistumista.


Avointen Työpaikkojen Liittyvä ettäKonserniohjauksen Kehitt Misp Llikk: